övningar för teamet
Övningar att jobba vidare med efter föreläsningen. Tänkt för mottagningar, arbetsplatser och team där människor möter människor.
Teammätning
Sju påståenden. Anonyma svar med en gemensam teamkod och en sammanställning av teamets medelvärde.
Mät teamets trygghet →Övning 01
Fredagsmeningen och mötesrundan. En enkel rutin som gör uppskattning till en vana — inte en happening.
Öppna övningen →Övning 02
Skaka loss, sucka ut — och ge varandra spontan värme i exakt en minut. Med inbyggd timer som guidar er.
Starta timern →Övning 03
En person vänder ryggen till medan gruppen pratar varmt och uppskattande. En övning i att ta emot det goda.
Läs övningen →Övning 04
Utgå från att varje kund förtjänar lyx — hur får du den att känna sig lyxigt sedd? En övning i bemötande.
Läs övningen →Övning 05
Reflektion, parövning och ett 24-timmars åtagande. Bygger psykologisk trygghet i teamet.
Hämta uppdraget →Övning 06
Säg det svåra utan att den andra går i försvar. Modellen, dialogscenen och två övningar att göra direkt.
Öva modellen →Övning 07
Det är ofta svårt att medge fel. En parövning i fyra steg som gör misstag till lärande — och stärker tilliten.
Gör övningen →Läsning
Bekräftelsens kraft, framstegseffekten, sandwich-fällan — fördjupning ur Snällast vinner med forskning.
Läs fördjupningen →Läsning
Edmondson, Project Aristotle, Deloitte, Stanford, UBC — varför snällhet är strategiskt smart.
Läs forskningen →Läsning
Fördjupning om Amy Edmondson och psykologisk trygghet — för dig som är ledare eller bara råkar ha med andra människor att göra ibland. Femton sidor att läsa i webbläsaren eller ladda ner.
Läs fördjupningen →Vill du ha sidan på vägg, vykort eller i en folder?
Hämta QR-kod →